De raad voor maatschappelijk welzijn beslist om een bijkomend punt 'Personeel: wijziging rechtspositieregeling: Administratieve loopbaan, Toelagen, vergoedingen en sociale voordelen, verloven en aanwezigheden - goedkeuring' toe te voegen aan de agenda van de RMW van 6 oktober 2022.
De notulen en het verslag van de vorige vergadering worden goedgekeurd.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt een aanpassing van de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden, het examenprogramma en samenstelling selectiecommissie voor de functie van medewerker thuiszorg - poetshulp goed. Zij zijn onderwerp van een wijziging van Bijlage I van de rechtspositieregeling voor het OCMW-personeel.
De raad voor maatschappelijk welzijn stelde in vergadering van 24.02.2022 de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden, het examenprogramma en samenstelling examencommissie vast voor teamleider/hoofd maatschappelijk werk in de basisgraad Niveau B – Rang Bv. De functie situeert zich echter op het niveau van een bevorderingsgraad Bx waaraan de salarisschalen B4 – B5 worden gekoppeld.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de aanpassing van de Bijlage I (rangindeling teamleider/hoofd maatschappelijk werk) en Bijlage IV (salarisschalen) van de rechtspositieregeling voor het OCMW-personeel goed. Hiermee samenhangend moeten in de algemene bepalingen het verloop van de functionele loopbaan in de bevorderingsgraad Bx eveneens worden vastgesteld.
Namens Raad voor Maatschappelijk Welzijn,
Roel Slegers
Algemeen directeur
Karolien Adriaensen
Voorzitter